CAPÍTULO III
da Diretoria
Art. 11º - O Conselho Diretor Local elege anualmente o presidente do GMJr. (Regimento Interno artigo 78º letra e).
d 1º - O presidente do GMJr terá que ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade. Sugere-se que se dê preferência a pessoas casadas: Um casal é ideal para dirigir o GMJr.
d 2º - O mandato do presidente é de 1(um) ano, podendo ser confirmado por mais 1 ou 2 anos porém nunca além de três mandatos consecutivos (Regimento Interno - art. 94º
item 5)
d 3º - O CDL poderá determinar a substituição do presidente a seu critério. (Regimento Interno art. 94º item 5).
Art. 12º - A Diretoria do GMJr, compõe-se de:
· Presidente
· Vice-presidente
· Secretário(a)
· Tesoureiro(a)
d 1º - A cada cargo da diretoria deve corresponder um cargo da assessoria formada por sócios do grupo que assim estarão sendo treinados.
Características dos Líderes de Juniores:
· Certeza da Salvação;
· Vida de oração, leitura e estudo diário da Palavra;
· bom senso;
· autoridade;
· pulso firme;
· responsabilidade;
· bom testemunho;
· certeza de que o ministério é com juniores;
· conhecimentos de psicologia e problemática do mundo;
· amar muito os juniores;
· franqueza;
· sinceridade;
· valorizar o potencial dos juniores;
· ser atualizado.
Art. 13º - Ao Presidente compete:
1) Nomear a diretoria;
2) Planejar junto à diretoria, o ano de trabalho de acordo com as orientações da Coordenadoria Nacional.
3) Inteirar-se dos planos das Coordenadorias Regional e Estadual;
4) Organizar e supervisionar as reuniões e eventos dando oportunidades de trabalho para as equipes e para os sócios;
5) Realizar reuniões periódicas com a Diretoria para avaliar o trabalho realizado;
6) Receber e avaliar os relatórios.
7) Manter contatos com outras igrejas para futuros intercâmbios;
8) Ter bom relacionamento com outros presidentes do GMJr.
9) Definir tarefas para cada membro de diretoria;
10)Proporcionar um ambiente agradável para os membros e diretoria do seu grupo.
11)Acompanhar o trabalho realizado por todos os cargos da diretoria, observando o bom andamento de cada um com o auxílio do vice-presidente;
12)Ter um bom relacionamento com os familiares dos Juniores;
13)Realizar visitas;
14)Promover a união dos membros do Grupo;
15)Atender às convocações das Coordenadorias Regional, Estadual e Nacional, tais como: congressos, encontros, acampamentos, festivais regionais e reuniões;
16)Mensalmente, prestar relatórios à Coordenadoria Regional;
17)Mensalmente enviar à Coordenadoria Regional 10% da arrecadação do GMJr;
18)Manter o pastor de sua igreja informado sobre as atividades de seu grupo; inclusive solicitando espaço para que possa apresentar o seu grupo nos cultos e realizar campanhas com os juniores.
Art. 14º - Ao Vice-presidente compete:
Substituir o Presidente em seus impedimentos e cooperar com ele, participando das reuniões do GMJr, representando o presidente quando solicitado, desempenhando as demais tarefas atribuídas a seu cargo e o mais que lhe for confiado.
Art. 15º - Ao Secretário(a) compete:
1) Lavrar as atas das reuniões da Diretoria do GMJr;
2) Elaborar o relatório semestral para a Coordenadoria Regional;
3) Coletar os dados para relatório em cada atividade do GMJr;
4) Manter cadastro atualizado dos sócios;
5) Manter controle das freqüências;
6) Adquirir, organizar e zelar por materiais do GMJr tais como: livros, pastas com hinos, roupas de teatro e coreografia, etc...
7) Preencher carteirinhas de sócio;
8) Ter sempre à mão o planejamento do grupo;
9) Organizar arquivo de relatórios;
10)Entregar à equipe de Relações Públicas uma listagem de aniversariantes;
Art. 16º - Ao Tesoureiro(a) compete
1) Cobrar mensalidades estipuladas pela diretoria do GMJr;
2) Fornecer recibos;
3) Promover eventos para arrecadar fundos para o GMJr;
4) Registrar o movimento financeiro do GMJr
Art. 17º - O GMJr deve ter um livro de atas para as reuniões da Diretoria, que fica a cargo do(a) Secretário(a), e também o da tesouraria para o registro mensal de seu movimento financeiro. Esses livros para estar em ordem, devem trazer devidamente lavrados , datados e assinados os termos de abertura e encerramento, folhas rubricadas da primeira à última página e margens feitas à tinta. Quando tais livros se esgotarem ou se tornarem inúteis devem ser encaminhados ao arquivo morto da igreja local. (Regimento Interno art. 94º - item 8º) (Vide modelos).
Art. 18º - Campanhas financeiras, movimentos especiais de evangelização, concentrações, festas, retiros, convescotes, visitas a outras igrejas ou a outras denominações poderão ser promovidas desde que sejam submetidos os planos ao pastor titular e por ele aprovados. (Regimento Interno art. 94º - item 9º). Os acampamentos, festivais e encontros regionais seguem estas mesmas orientações respeitando-se a agenda da região.
Art. 19º - O CDL nomeia anualmente um conselheiro com habilidades peculiares para acompanhar as atividades do GMJr.
CAPÍTULO IV
das Equipes de Trabalho
Art. 20º - Para melhor desenvolvimento do Grupo Missionário de Juniores, sugere-se a criação de Equipes de Trabalho com diferentes áreas de atuação:
1) Equipe de Louvor e Oração - Objetivo: Levar os Juniores a um verdadeiro louvor e à prática da oração.
2) Equipe de Evangelização e Visitas - Objetivo: Organizar e cultivar os programas de evangelismo e realizar visitas aos juniores e suas famílias.
3) Equipe de Teatro e Coreografia - Objetivo: Desenvolver o espírito de equipe, oferecer condições para o despertamento de talentos e desenvolver autoconfiança.
4) Equipe de Recreação. - Objetivo: Promover gincanas e competições esportivas.
5) Equipe de Relações Públicas. - Objetivo: Promover o GMJr na igreja, integrar os sócios.
CAPÍTULO V
dos Sócios
Art. 21º - A idade dos sócios do GMJr é de 10(dez) anos completos até completar 13 (treze) anos.
Art. 22º - É vedado a uma pessoa pertencer a dois grupos ao mesmo tempo.
Art. 23º - Os sócios obrigam-se a uma contribuição mensal a critério da assembléia do Grupo, igual para todos, mas tanto essa mensalidade como quaisquer outras importâncias destinadas ao grupo para o cumprimento dos seus compromissos não devem ser subtraídas do dízimo e ofertas da igreja, pois que pertencem ambos à Casa do Senhor (Reg. Interno 94º - item 12º).
Art. 24º - O junior é admitido como sócio do grupo após a devolução da ficha provisória, recebendo então a carteirinha.
CAPÍTULO VI
dos Símbolos
Art. 25º - São os símbolos do GMJr.
1) Distintivo
O distintivo do Grupo Missionário de Juniores traz estampado o seu objetivo que também é o lema do Grupo: DEUS EM 1º LUGAR.
Um dos símbolos do GMJR é o distintivo do grupo. Ele é em forma de um losango em vermelho que significa salvação, tendo bordas em roxo que significa a volta de Jesus, o Rei dos Reis, na parte superior do losango temos escrito em azul que representa a cura divina, JUNIORES e na parte inferior do losango uma faixa em amarelo que representa o poder do Espírito Santo, onde está escrito o lema do grupo Deus em 1º lugar, sendo que o primeiro está na cor roxa. 
1) Bandeira
Um dos símbolos do GMJR é a bandeira do grupo. Ela é bege claro com 1,10 m de comprimento por 0,90 m de largura, tendo escrito abaixo do distintivo do grupo, em preto, IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR. E no centro da bandeira temos um losango em vermelho que significa salvação, tendo duas bordas uma em preto e outra em roxo que significa a volta de Jesus, o Rei dos Reis, na parte superior do losango temos escrito em azul que representa a cura divina, JUNIORES e na parte inferior do losango uma faixa em amarelo que representa o poder do Espírito Santo, onde está escrito o lema do grupo Deus em 1º lugar, sendo que o primeiro está na cor roxa.
1) Hino Oficial:-
HINO DO GRUPO MISSIONÁRIO DE JUNIORES – G.M.Jr.
Deus está levantando. No meio do Seu povo
Pequenos guerreiros. Para o adorar.
Deus está derramando. De toda Sua glória
Sobre os patrulheiros. Para trabalhar
Pra servir ao Rei. De todo coração
Elevando suas almas. Ao Deus criador
Deus está em 1° lugar
No coração dos juniores
Da Quadrangular
(Deus em 1º lugar)
O grupo de juniores marchando. Faz tremer os montes
E em todo Brasil. Pode se ouvir
Com brado de vitória. Esses missionários
Declaram em alta voz. “Queremos te seguir”
Pra servir ao Rei...
4)Lema: “Deus em Primeiro Lugar”
CAPÍTULO VIII
da Estrutura do Trabalho
Art. 31º - O Grupo Missionário de Juniores desenvolve seu trabalho visando alcançar os objetivos descritos no Capítulo I do seu Regimento Interno, portanto, de acordo com os níveis de ação temos as seguintes atividades:
1) Local:
a) reuniões;
b) cultos;
c) campanhas;
d) visitas;
e) assistência social;
f) serviço na igreja;
g) evangelismo;
h) intercâmbio;
